Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Công Thương được thành lập theo Quyết định 14454/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2004 của UBND tỉnh BRVT và được phê duyệt tại Quyết định 1761/QĐ-UBND ngày 28 tháng 7 năm 2024 về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 được Sở công Thương phê duyệt tại Quyết định số 127/QĐ-SCT ngày 10 tháng 7 năm 2024 về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp (Trung tâm Khuyến công).

Ông Đinh Trọng Cường – Chủ tịch Hội đồng; Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp tỉnh BRVT phát biểu khai mạc kỳ xét tuyển viên chức năm 2024

Trung tâm Khuyến công đã xây dựng trình tự công tác tuyển dụng thực hiện theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023, thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát; các Ban, bộ phận giúp việc do Hội đồng tuyển dụng thành lập như: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch …. Hội đồng tuyển dụng kiểm tra công tác chặt chẽ từng quy trình tuyển dụng, công khai, công bằng, minh bạch, đúng quy định, phân công công việc từng thành viên trong Hội đồng, bố trí các thành viên tham gia trong Hội đồng có trình độ chuyên môn, nhiều kinh nghiệm, …. Sau 30 ngày đăng trên Báo Bà Rịa Vũng Tàu, Trung tâm đã nhận được 04 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Qua 02 vòng xét tuyển, kết quả có 04 thí sinh trúng tuyển vào 04 vị trí việc làm trong đó có 02 vị trí Khuyến công hạng III, và 02 vị trí hỗ trợ phát triển công nghiệp hạng III.

Trong tháng 10, Trung tâm đã ban hành quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với 04 thí sinh, tiếp tục thực hiện các bước kí kết hợp đồng và tuyển dụng viên chức vào làm việc sau khi các thí sinh hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng đầy đủ.

Qua đó cho thấy công tác tuyển dụng không chỉ là việc tìm kiếm nguồn nhân lực mà còn là quá trình xây dựng một đội ngũ có trình độ, đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị./.

Nhật Tùng – P.HC-TH